働きやすい安心安全な会社づくり
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1. 女性活躍推進
- トップによる女性活躍推進のための取り組みを宣言
- 女性活躍プロジェクトチーム「ツギテラス」発足
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2. 仕事と子育て、介護の両立支援
- 配偶者の出産の際に特別休暇(有給)を2日間取得できる
- 両立支援のため、時間単位の年次有給休暇取得制度を導入
- 「家事代行サービス」制度を導入
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3. 働き方改革推進
- 水曜日をノー残業デーと設定して毎週実施
- 「アタック2020」活動による生産性向上
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4. 高齢者活躍推進
- 高齢者向けに就業意識向上の「生涯現役ライフプラン研修」を実施
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5. 障害者雇用
- 『ともに働く』就労応援ふくいサポーター企業登録
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6. 健康経営
- 「健康経営優良法人2018~2020(中小規模法人部門)」3年連続認定
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7. 福利厚生の充実
- 社員旅行は隔年毎に海外旅行(2018年マカオ、2016年台湾、2014年マニラ)
国内旅行(2019年北海道、2017年有馬温泉・姫路、2012年沖縄)
- 社員旅行は隔年毎に海外旅行(2018年マカオ、2016年台湾、2014年マニラ)