働きやすい安心安全な会社づくり

  • 1. 女性活躍推進

    • トップによる女性活躍推進のための取り組みを宣言
    • 女性活躍プロジェクトチーム「ツギテラス」発足
  • 2. 仕事と子育て、介護の両立支援

    • 配偶者の出産の際に特別休暇(有給)を2日間取得できる
    • 両立支援のため、時間単位の年次有給休暇取得制度を導入
    • 「家事代行サービス」制度を導入
  • 3. 働き方改革推進

    • 水曜日をノー残業デーと設定して毎週実施
    • 「アタック2020」活動による生産性向上
  • 4. 高齢者活躍推進

    • 高齢者向けに就業意識向上の「生涯現役ライフプラン研修」を実施
  • 5. 障害者雇用

    • 『ともに働く』就労応援ふくいサポーター企業登録
  • 6. 健康経営

    • 「健康経営優良法人2018~2020(中小規模法人部門)」3年連続認定
  • 7. 福利厚生の充実

    • 社員旅行は隔年毎に海外旅行(2018年マカオ、2016年台湾、2014年マニラ)
       国内旅行(2019年北海道、2017年有馬温泉・姫路、2012年沖縄)